Generador de Recibos de Nómina

Bs. 450.00

Aunque en Venezuela es obligatorio entregar el recibo de nómina a los trabajadores, no existe un modelo oficial de recibo, por lo que cada entidad de trabajo puede desarrollar su propio formato de recibo siempre que se cumplan los requisitos mínimos establecidos en el Art. 106 del D-LOTTT.

¿Estás buscando un formato que puedas adaptar a tu negocio? ¡Estamos aquí para ayudarte! Ahora está disponible nuestro Archivo Generador de Recibos, hecho en Excel y 100% editable.

Puedes cargar los datos de hasta quince (15) trabajadores y obtendrás 3 opciones de recibo:

  • Formato de recibo, sólo con incidencias salariales.
  • Formato de recibo, sólo con beneficios sociales de carácter no remunerativo.
  • Formato de recibo con incidencias salariales y beneficios sociales de carácter no remunerativo.

El archivo generador de recibos de pago a trabajadores es un material didáctico y de estudio que esperamos te sirva de base para desarrollar tus propios materiales de trabajo. No es, ni pretende ser, un sistema de nómina en Excel.

El enfoque de esta hoja de cálculo está la generación de recibos de pago a trabajadores basados en lo previsto en el Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (D-LOTTT), así como en el Decreto-Ley de Cestaticket Socialista, la Ley del Seguro Social Obligatorio, la Ley de Vivienda y Hábitat y la Ley del Instituto Nacional de Capacitación Educativa Socialista (INCES)

Complementamos la Hoja de Cálculo con una Guía Práctica en formato e-Book, donde aclaramos términos básicos relacionados con los recibos de nómina, la determinación del salario y te explicamos cómo utilizar la hoja de cálculo. Contiene infografías y referencias a la ley.

Es ideal para profesionales y estudiantes de RRHH, Administración y Contabilidad; así como también para emprendedores y propietarios de comercios y pequeñas industrias.

La hoja de cálculo es 100% editable para que la adaptes a tus necesidades.

Contenido del Ebook

  • Instrucciones de Uso del archivo Generador de Recibos de Pago a Trabajadores
  • Recibo de pago
    • Funciones del recibo de pago del salario
      • Función informativa del pago del salario.
      • Función fiscalizadora del pago del salario.
      • Función probatoria-liberatoria del pago del salario
    • Información que debe contener el recibo de pago del salario
      • El caso de los días de descanso y los trabajadores con salario variables
    • ¿Cuándo debe entregarse el recibo de pago?
    • El recibo de pago ¿electrónico o impreso?
      • La necesidad del recibo impreso
  • Salario
    • Definición legal de salario
    • ¿Cuándo la alimentación debe considerarse salario?
    • Conceptos no salariales
  • Salario Normal
    • Elementos del Salario Normal
    • ¿Cuáles conceptos podrían no forman parte del Salario Normal?
    • Consideraciones Adicionales
    • Ejemplo de cálculo de Salario Normal
  • Salario Integral
    • Consideraciones Adicionales
    • Ejemplo de cálculo de Salario Integral
  • Salario Mínimo Legal y Cestaticket Socialista
    • El Salario Mínimo en el D-LOTTT
    • ¿Por qué el aumento de Salario Mínimo debe publicarse en Gaceta Oficial?
    • Cestaticket Socialista
    • Notas de actuación de caso de aumento de Salario Mínimo y Cestaticket Socialista
    •  Consideraciones en caso de aumentos de salario mientras el trabajador está de vacaciones
    •  Consideraciones en caso de aumentos de Cestaticket Socialista mientras el trabajador está de vacaciones.
  • Otros conceptos que debes manejar antes de usar la hoja de cálculo
    • Días de utilidades
    • Aporte Patronal IVSS
    • Número de lunes del mes y el IVSS
    • Beneficio de Guardería
    • Antigüedad
    • Porcentaje de Retención de ISLR según AR-I
    • Jornada Nocturna
    • Días hábiles trabajados
    • Días de descanso disfrutados
    • Días Feriados disfrutados
    • Días de descanso trabajados
    • Días Feriados trabajados
    • Horas extraordinarias
    • Salario Base Mensual
    • Comisiones
    • Bonos salariales
    • Deducción INCES al trabajador
    • Otros Beneficios No Salariales (Art. 105-DLOTTT)
    • Uniformes / Ropa de Trabajo
    • Equipos de protección personal
    • Otras provisiones mensuales

Sobre la autora

 

Mariela LloveraMariela Llovera es Abogado egresada de la Universidad de los Andes y Lcda. en Relaciones Industriales egresada de la Universidad de Carabobo. Avaluadora, inscrita en la Sociedad Venezolana de Economistas Tasadores (SOVECTA) Asesora en Derecho Tributario, Mercantil y Laboral para distintas organizaciones en la región central del país. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Actualmente forma parte de la Junta Consultiva de la Cámara de Comercio Venezolano Italiana del Estado Aragua. Distinguida con la Orden José Casanova Godoy del Colegio de Abogados del Estado Aragua por su aporte a la difusión del Derecho Tributario y Laboral. Adicionalmente es conferencista frecuente de los Colegios de Contadores Públicos de Aragua y Miranda. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial.

 

 

 

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