MasterClass – Estrategias de Compensación, Remuneración y Beneficios No Salariales

Bs. 2'120.00

En la MasterClass dedicamos 4 horas a analizar opciones de pago a los trabajadores combinando la visión legal, con técnicas de fijación de sueldos y salarios, sumando aspectos financieros y tributarios.

Nos centraremos en tres grandes aspectos:

  • Estrategias de Compensación no monetaria
  • Estrategias de Remuneración
  • Estrategias de Beneficios Sociales No Remunerativos.

Para facilitar tu comprensión hemos preparado 16 vídeos, 3 autoevaluaciones, listado de sentencias importantes. un ebook complementario y en cada vídeo encontrarás un espacio para dejar tus comentarios. Nosotros estamos a un clic de distancia, prestos a leerte y a aclarar tus dudas.

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El pago de los trabajadores se ha vuelto un punto clave en la gestión del talento en Venezuela, en medio de una economía que se ha dolarizado de hecho, los responsables de la Gestión Humana en el país necesitan encontrar salidas seguras para la empresa que permitan ofrecer un paquete atractivo a los trabajadores y de bajo impacto en pasivos laborales.

En la MasterClass dedicamos 4 horas a analizar opciones de pago a los trabajadores combinando la visión legal, con técnicas de fijación de sueldos y salarios, sumando aspectos financieros y tributarios.

Nos centraremos en tres grandes aspectos:

  • Estrategias de Compensación no monetaria
  • Estrategias de Remuneración
  • Estrategias de Beneficios Sociales No Remunerativos.

Para facilitar tu comprensión hemos preparado 16 vídeos, 3 autoevaluaciones, listado de sentencias importantes. un ebook complementario y en cada vídeo encontrarás un espacio para dejar tus comentarios. Nosotros estamos a un clic de distancia, prestos a leerte y a aclarar tus dudas.

Contenido

  • El reto del pago a los trabajadores en el contexto económico y laboral venezolano.
  • Estrategias de Compensación no monetaria
    • ¿Podrían tener carácter salarial?
    • Compensación No Salarial. Más allá del “Salario Emocional”
    • ¿Qué necesitas para desarrollar e implementar estrategias de compensación no monetaria?
    • Puntos clave de atención legal y fiscal.
  • Estrategias de Remuneración
    • ¿Todo el dinero otorgado al trabajador es salario?
    • Pago de incentivos, bonos y comisiones.
    • Beneficios de ley y convenciones colectivas.
    • La progresividad de los derechos laborales ¿el freno a las mejoras en el pago?
    • El contrato de trabajo escrito y el recibo de pago. Mecanismos de protección del empleador.
    • Pagos en Moneda Extranjera. Puntos Clave de Atención.
    • Remuneración de accionistas y directivos.
    • ¿Qué necesitas para desarrollar e implementar estrategias de remuneración de bajo riesgo?
    • Puntos clave de atención financiera, legal y fiscal.
  • Estrategias de Beneficios Sociales No Remunerativos.
    • Beneficios monetarios y no monetarios.
    • El caso del “Cestaticket Socialista” y los pagos mediante tarjetas electrónicas.
    • Opciones disponibles en el Art. 105 del D-LOTTT
    • Otros beneficios sin impacto salarial. Ciertas condiciones aplican.
    • ¿Qué necesitas para desarrollar e implementar beneficios sociales no remunerativos?
    • Puntos clave de atención financiera, legal y fiscal.

Inversión y pagos

  • Adquiere la grabacion directamente por nuestra página web
  • Para mayor información escríbenos a [email protected] o llámanos al 0412 8545961
  • Reportar el pago a [email protected]
  • Adjuntar con el correo del pago el RIF de la empresa para emitir la factura.
  • La factura será enviada digitalizada. Dado que en Venezuela no existe facturación electrónica para todos los contribuyentes, el envío de la factura física debe hacerse a través de una compañía de encomiendas. El monto pagado no incluye el costo de envío de la factura.
  • Lee la totalidad de los términos y condiciones de uso ¡clic aquí!

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