70minutos – Supervisión del Ministerio del Trabajo

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¿Sabías que en una supervisión el Ministerio del Trabajo te evalúa más de cien indicadores?

Pasar con éxito una supervisión del Ministerio del Trabajo depende, tanto de la preparación del equipo de la empresa, como del soporte documental que se tenga.

Prepárate para una supervisión del Ministerio del Trabajo en 70 minutos, a tu ritmo, grabada con Nayma Consultores.

Compartiremos contigo fundamentos legales, la preparación para la inspección, nuestra experiencia en estos procesos y qué esperar después que ha terminado la visita.

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¿Sabías que en una supervisión el Ministerio del Trabajo te evalúa más de cien indicadores?

Pasar con éxito una supervisión del Ministerio del Trabajo depende, tanto de la preparación del equipo de la empresa, como del soporte documental que se tenga.

Prepárate para una supervisión del Ministerio del Trabajo en 70 minutos con Nayma Consultores.

En esta sesión en vivo compartiremos contigo fundamentos legales, la preparación para la inspección, nuestra experiencia en estos procesos y qué esperar después que ha terminado la visita.

Al inscribirte, recibirás un formulario para que nos compartas tus dudas e inquietudes por adelantado. Agruparemos las dudas más comunes para responderlas durante la sesión de trabajo.

¿Qué es la supervisión del Ministerio del Trabajo?

  • Orígenes
  • Base Legal y competencias del funcionario actuante.
  • ¿Por qué me están supervisando?

La clave del éxito: Prepararnos para la supervisión.

  • Lo esencial del empleador.
  • Áreas de evaluación.
  • ¿Cómo están mis sistemas de información?
  • El espacio para atender al funcionario.
  • ¿Qué deben saber en la puerta / vigilancia?
  • Preparando tu plan de acción.

El día de la supervisión

  • Atención inicial del funcionario
  • ¿Quiénes pueden estar presentes?
  • ¿Cómo debo presentar la documentación?
  • Actitud y competencias blandas.
  • Recorrido del centro de trabajo.
  • Reunión con los trabajadores.
  • El acta de supervisión.

¿Qué viene después?

  • Seguimiento y cumplimiento.
  • Cierre del proceso.
  • Sanciones

Material complementario

  • Guía de evaluación de indicadores clave.
  • Compilado de acceso a normas laborales.
  • Formato de nómina a usar

Fecha y Plataforma

  • Grabación en Diferido con material de apoyo.

Conoce a tu facilitadora

Mariela LloveraMariela Llovera es Abogado egresada de la Universidad de los Andes y Lcda. en Relaciones Industriales egresada de la Universidad de Carabobo. Consultora en Gestión del Talento y Capacitación. Asesora de la Cámara de Industriales del Estado Aragua. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee estudios avanzados de Mercadeo de Contenidos para Profesionales en Northwestern University y diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial.

 

 

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